FUNCTIEPROFIEL COACH B TEAM (FRUITHOEVE) Plaats in de organisatie De coach rapporteert rechtstreeks aan de hoofdcoach en stuurt de assistent coaches van het B team aan. Doel van het team De coach werkt mee met het team, is faciliterend ten behoeve van de assistent coaches, de deelnemers en het verzorgen van alle buitenwerkzaamheden. Doel van de functie Het faciliteren en bewaken van de inhoudelijke kwaliteit en continuïteit van de inzet van de medewerkers en deelnemers van het B team in de diverse werkprocessen binnen het werkprogramma op de startlocaties. Werkt binnen de planning onder verantwoording van de hoofdcoach. Kerntaken
	- - - - - - - - - -	Hiërarchisch en operationeel leiding geven aan de assistent coaches en deelnemers Bereidt de dagdelen en inhoudelijke werkzaamheden voor Is op de startlocatie verantwoordelijk voor de groepsindeling Geeft instructies en directe of indirecte begeleiding aan de assistent coaches en deelnemers Is verantwoordelijk voor alle materiele benodigdheden ten behoeve van de werkzaamheden Bewaakt de structuur en werksfeer op de werkvloer Onderhoudt werkvloercontacten met de opdrachtgevers Neemt deel aan evaluatiegesprekken Signaleert en rapporteert aan- of afwezigheid aan de hoofdcoach Rapporteert alle relevante observaties van en vanuit de deelnemers en assistent coaches in relatie tot het werk- en/of zorgprogramma
Resultaatgebieden
	- - - -	Assistent coaches en deelnemers zijn hiërarchisch en operationeel aangestuurd Vormt zich een beeld van de hulpvraag, behoefte en mogelijkheden van de productiemedewerker in overleg met de hoofdcoach Draagt bij aan de ontwikkeling van het deelnemers en vrijwilligersbeleid Assistent coaches zijn inhoudelijk vakkundig ondersteund Vooraf afgesproken productie wordt gehaald
Functie-eisen
	- - - - -	MBO+ werk- en denkniveau op basis van relevante opleiding en/of ruime ervaring en kennis op het gebied van tuinbouw en fruitteelt Leidinggevende kwaliteiten Kennis van en inzicht hebben in bedrijfsprocessen van de tuinbouw en de fruitteelt en de inrichting van een organisatie In bezit van minimaal rijbewijs B Kennis en affiniteit met de organisatie
Competenties
	- - - - -	Communicatief Professioneel Mensgericht Praktisch Positief
Functiespecifiek
	- - - -	Organisatiebewust Analyseren Integer Resultaatgericht
Salarisschaal